ATRIBUIÇÕES: Promover qualidade de vida no trabalho através de diversas ações específicas, buscando a maior produtividade e comprometimento do colaborador. Negociar benefícios sociais, coordenar reajustes salariais, negociar com o sindicato e responder ao Ministério do Trabalho, organizar confraternizações da empresa em conjunto com marketing, coordenar os processos de departamento pessoal e RH. Supervisionar atualização de sistemas (folha e ponto), a confecção da folha de pagamento e todos os …